长沙有专业的成人演讲口才培训班吗？
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经过多年地研究与实践，已取得优异的成绩，长沙新励成培训中心在打造企业教练式管理团队上，已取得非凡的成绩，让企业管理层都能像讲师一样自由地运用管理技巧，管理好自己的下属，极大地增强管理者的沟通能力，协调能力，教导能力。企业为社会创造出不可估量的价值。
成人口才特训课程内容简介：
1、企业内训师演讲技能 2、催眠式营销
3、情商管理 4、领导力培训
5、策划能力与执行力 6、处理上下级关系
7、时间管理 8、如何打动陌生人
9、电话营销技巧 10、客户拜访技巧
11、服务意识形态 12、管理执行力
13、压力管理 14、沟通技巧
培训导师拥有丰富教学与实践经验的专家团队，众多企业的高级顾问，
以生动形象演练的教学模式， 让你满意。
扩展
1.没发生的事，不要胡说。人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
2.做不到的事，别乱说。俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
3.去除不必要的杂音。有些人在说话时习惯加上“恩、啊”等语助词，像是“就是说啊”、“当然啦”，殊不知这些词会让听者不舒服。我们应尽量学会在表达自己想法时先在脑中酝酿好。比如，有时候会在电视上听到某些记者在做新闻报道时加入很多“恩……”之类的停顿词，这时就总会有换台的冲动，不管他报道的内容多么有趣。同时，在比较正式的场合，句末加上这些语气词就会显得不够庄重。
4.拒绝也可以不失礼。用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：“对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点其他的”。让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：“这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。”
5.不要表现出自己比对方厉害。在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约一星期，就不要说上次你去了一个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。
6.伤害人的事，不能说。不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。
7.伤心的事，不要见人就说。人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。
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