长沙新励成专业口才培训机构

　　课程形式：
　　小班授课，面对面指导，一对一辅导，因材施教。
　　适合人群
　　1、认为自己是一个内向不善言辞的人
　　2、开会时候，总想表达意见，但又觉得没有太大建设性，然后放弃表达的人
　　3、当众当讲话时，但听众没明白，觉得自己逻辑思想不行的人
　　4、感觉自己不懂得如何和同事、上司处理好关系的人
　　5、感觉自己工作这么久了，一直突破不大
　　6、感觉每次和客户，总是不知道聊什么，很尴尬
　　仪态雅步：平底鞋步态，高跟鞋步态，休闲装步态，时装步态，短裙步态，职业装步态，连衣裙步态，生活实践训练。名媛风范：餐桌礼仪，电话礼仪，穿衣礼仪，妆容礼仪，社交礼仪，商务礼仪，职场工作礼仪，面试礼仪，真实场景模拟。
　　保养：洗脸顺序，化妆水用法，乳液选择与使用，眼霜用法，面部，紧致，颈部保养。美妆技巧：基础底妆，清透裸妆，生活妆，职业妆，宴会妆，烟熏妆，韩式流行彩妆，欧美流行彩妆，美甲。发型设计：日常护发，保养，发质受损修复，卷发直发打理，各式实用盘发，韩式唯美编发，发饰的搭配运用。
　　课程效果：
　　驱除紧张心里、避免讲话怯场、提升讲话热情、掌握讲话技巧；
　　树立强大的自信心，综合提升心理素质；
　　学会酒宴祝词，主持晚会或工作会议；
　　迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演说及人际交往能力；
　　立刻消除你紧张心理障碍，在任何场合你都可以自信、魅力地表达自己；
　　掌握即兴发挥能力，自如应对各种没有准备的场合；
　　讲话具有号召力、说服力、感染力、影响力。
　　紧张出汗？为什么有些能够在台面上能运用自如，谈笑风生？为什么有些能够有条不紊，面不改色的讲完话呢？作为的家长，难道你们就没有反思过吗？难道我的就是差人一等吗？为什么人家的能学这么好？难道是我们家长的教育方式不对，还是不能接受我们所安排的教育模式？出现这类似的问题，家长就足以引起重视，是你生命的延伸，他们的的未来就掌握在你的手中，那为什么会出现这样的差别呢？1，性格。为什么有些在陌生人面前不敢说话？为什么有些在人多的场合说话语无伦次。
　　自我思考－
　　1、为什么演讲大师或商业大咖演讲得那么好？到底是哪里好，会让你产生共鸣？看看马云、TED的大师们，或者其他让你膜拜的那些人，他们在演讲方面都有什么共性？
　　2、你心中理想的演讲形象是什么样的？你想讲哪一类的内容？有没有偶像？
　　3、客观想想你目前的授课情况，最关键的差距在哪里？如何改善？最能马上改善的一个地方是哪里？
　　－经验套路－
　　我开发过课程几乎过百，接触并助力过的老师和演讲者估计也过半百了，看过的分享更是不计其数。自己授课从两三人到三四百人的班级规模都有，包含一些演讲的类型，还是有些认知能与大家一同探讨交流。
　　从自身及欣赏演讲大咖们的经验中，我总结出从演讲者自身角度出发，完成一场完美的演讲的3个共性关键点。
　　一、分享真实
　　当一场演讲或培训所有分享内容，都是经过你的实践总结出来的，哪怕没有技巧的修饰，这种真实也足以打动你的听众。
　　如果从理性角度来分析，演讲培训最主要的目标就是把好的内容传递给受众，进而引起“共鸣”激发“行为转变”。
　　那么，好的内容则是关键。
　　什么是好的内容？经过实践验证过真实的经验和感悟才是值得分享的好内容。如果内容单靠各种工具包装的高大上，肚子里却没货，受众很快就能感受到，再多的演讲技巧也只是立个牌坊而已。
　　所以，完美的培训演讲第一个关键点，也是重要的前提，是分享真实。
　　分享真实，是一个认知的定位，避免很多培训人刚入行被众多培训技巧扰乱了自我成长的聚焦点。
　　二、掌控内容
　　我从没见过哪个演讲最让人共鸣/感动/启发的内容，是分享者照着PPT念给你听的。
　　好老师/优秀演讲者，除了分享真实之外，一定要掌控内容在心中，就像一个导演一样。
　　我记得我上大学的时候，一位老教授说过这样一句话，“什么教学监管，领导视察听课都不是检验大学老师的好方法。检验老师最好的方法是什么？就是在停电的时候，去看看哪些老师没有电脑没有ppt，还能继续给学生们上课，这就是好老师！”